Nieuwe collega gezocht
Vrijwilligerscentrale Wassenaar (VCW) promoot, ondersteunt en waardeert het vrijwilligerswerk in de breedste zin van het woord in Wassenaar. Wil jij de verbindende schakel zijn en ‘het verschil maken’ in Wassenaar?
Wij zijn dan ook weer op zoek naar een nieuwe collega:
Medewerker Vrijwillige Inzet (14-16 uur per week)
Als Medewerker Vrijwillige Inzet heb je een breed aandachtgebied. Zo beheer je de vacaturebank en stuur je een aantal van onze vrijwilligers aan die daaraan zijn verbonden. Je beheert onze websites en ga je op zoek naar nieuwe gezichten in het vrijwilligerswerk (expats, statushouders, jongeren). Daarnaast organiseer je activiteiten voor waardering van vrijwilligers en bedenk en organiseer je activiteiten ter promotie van vrijwillige inzet. Jouw kwaliteiten Je bent een vernieuwende en verbindende professional: je bent creatief, je bent ‘out going’ en bent goed in het bij elkaar brengen van mensen. Je bent proactief, je werkt gestructureerd en zelfstandig. Je hebt kennis van vrijwillige inzet en je hebt bij voorkeur een binding met Wassenaar en/of omgeving. Natuurlijk ben je digivaardig en druk je jezelf prima uit in het Nederlands en bij voorkeur ook in het Engels. Je hebt een actieve inbreng en draagt bij aan een positieve werksfeer binnen ons kleine team. Kortom, wij zijn op zoek naar een deskundige, veelzijdige en enthousiaste professional die het leuk vindt om op allerlei manieren de vrijwillige inzet nog meer op de kaart te zetten en daarmee het ‘verschil te maken’ in Wassenaar.
Wat breng je ons?
• Een HBO denk- en werkniveau;
• Goede gespreks- en presentatievaardigheden;
• Een positieve instelling, flexibel en met doorzettingsvermogen;
• Organisatorische vaardigheden;
• Bij evenementen/bijeenkomsten e.d. ben je bereid buiten kantooruren aanwezig te zijn;
• Werken in een klein team én met vrijwilligers past bij jou;
• Bij voorkeur binding met Wassenaar en/of directe omgeving;
• Kennis van vrijwillige inzet;
• Je werkt makkelijk met Microsoft-Office en leert snel met (nieuwe) systemen om te gaan.
Wat mag je van ons verwachten?
• Een enthousiast, betrokken en klein team van professionals en vrijwilligers waar je nauw mee samenwerkt;
• Een plezierige en stimulerende werkomgeving met ruimte voor groei en ontwikkeling, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk;
• Een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden, voor 14-16 uur per week met een mogelijke verlenging;
• Werkdagen en -tijden in overleg. Het is bijvoorbeeld mogelijk om vooral tijdens schooluren te werken;
• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Sociaal Werk 2023-2025, salarisschaal 7-8 (bruto € 3026 - € 4983 per mnd. op fulltimebasis en afhankelijk van opleiding en ervaring)
Wie zijn wij?
De Vrijwilligerscentrale Wassenaar (VCW) is al ruim 40 jaar hét onafhankelijk en zelfstandig vrijwilligerssteunpunt van Wassenaar. Het bemiddelen van vraag en aanbod én het waarderen van vrijwilligerswerk heeft sinds de oprichting centraal gestaan. De laatste jaren ligt veel nadruk op het ondersteunen van vrijwilligersorganisaties met o.a. (thema-) bijeenkomsten, cursussen en advies op uiteenlopende onderwerpen. Naast deze activiteiten op het gebied van vrijwillige inzet is de VCW sinds 2011 actief bij de sociale activering voor mensen in de bijstand en statushouders. Ook zijn er onder de paraplu van de VCW een aantal burgerinitiatieven ontstaan zoals de fietsendienst, kledingmarkt en het Repair Café. Meer informatie op onze website: www.vrijwilligerscentralewassenaar.nl. Bij de VCW werken 4 betaalde parttime medewerkers en ruim 50 vrijwilligers. Door privéomstandigheden heeft een medewerker helaas besloten haar functie neer te leggen en is deze vacature (weer) beschikbaar gekomen.
Samen maken we het vrijwilligerswerk in Wassenaar leuker, interessanter en toegankelijker.
Enthousiast geworden?
Stuur dan je CV en je motivatiebrief naar Jolande de la Rambelje (directeur VCW) emailadres jolande@vrijwilligerscentralewassenaar.nl. Voor vragen over de functie of de organisatie kun je per mail of via telefoonnummer 06 16678817 contact met haar opnemen.
Procedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit een eerste selectie op basis van CV en motivatie, twee sollicitatiegesprekken en mogelijk een referentiecheck. Een VOG-aanvraag maakt deel uit van de procedure. Wanneer we beiden een match zien, hopen we je daarna snel te kunnen verwelkomen in ons team!
Reageren kan tot 15 juli 2025. I.v.m. de vakantieperiode worden gesprekken met kandidaten flexibel gepland. Gewenste startdatum is september 2025. De vacature wordt bij voldoende reacties eerder gesloten.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.